2019年市康复医院法治建设工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十八届四中全会、十九大和十九届二中、三中全会精神，深入落实习近平总书记视察徐州重要指示，按照中共中央、国务院《法治政府建设实施纲要(2015-2020年)》和省、市法治政府建设实施方案要求，根据《市卫健委2019年法治建设工作要点》，紧紧围绕健康徐州、法治徐州建设大局，践行新时代卫生健康工作方针，落实市卫健委推进“三项重点任务”(健康徐州建设、综合医改、区域性医疗服务中心建设)各项举措，将社会主义核心价值观融入医院法治建设全过程，将法治理念贯穿医院工作各方面，为维护人民群众健康权益，推进医院高质量发展提供坚实的卫生健康法治保障。

       一、积极完成市卫健委交办的相关卫生健康领域立法制规草案征求意见、调研等工作。

      (一)积极参与市卫健委《医疗风险互助金管理办法》修改工作。积极响应市卫健委组织的各种听取草稿修订意见方式，发挥我院在康复领域专业作用，为《医疗风险互助金管理办法》出台献计献策。(责任科室:医教科)

      (二)将科室法治建设工作并纳入年度综合目标考核范围。把科室法治建设工作纳入年度工作计划和综合目标考核范围。发扬基层首创精神，创新医院法治建设内部体制机制，注重以成果转化或实效评价工作。(责任科室：院办公室)

       二、健全和落实合法性审查制度

      (三)健全医院合法性审查机制。完善合法性审查工作程序，凡涉及单位法人权利义务的公文和徐州市康复医院作为一方当事人签订的行政、民事合同，及涉及医院重大改革、规划、项目，非经合法性审查不得提交、签批，不得上会决策，不得公布、施行、履行。(责任科室：院办公室，相关职能科室)

      (四)加强规范性文件监督管理。落实规范性文件相关制度规定，严格规范性文件制定程序，提升规范性文件管理实效。(牵头科室：院办公室，相关职能科室)

       三、强化内部权力制约监督

      (五)加强内部监督。开展医院重要工作安排、重点改革任务、重大政策措施、重大项目和领导批示事项的督查，跟踪工作进展、实施效果和社会影响，强化督查结果运用，实行正向激励。健全完善追责制度，落实责任追究。(责任科室：院办公室)

      (六)加强医院职工诚信建设。加强职工诚信管理，依法依规将个人有关事项报告、廉政记录、年度考核结果、相关违法违纪违约行为等信用信息纳入档案，将信用记录作为干部考核、任用、奖惩的重要依据。(责任科室：组织人事科、行风办)

      (七)完善社会监督和舆论监督。实行院务公开管理制度并动态更新。畅通监督渠道，及时依法办理各类举报投诉事件并及时反馈。畅通举报箱、电子信箱、热线电话等监督渠道，规范对医院违法执业行为投诉的举报登记，依法及时调查处理违法执业和不规范管理行为。对新闻媒体曝光的违法违规问题及时调查核实，解释说明，并依法作出处理和反馈。(责任科室：院办公室、宣传科)

       四、全面提高依法管理、依法执业能力

      (八)进一步健全法治建设工作保障机制。党政主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责。将法治建设工作纳入年度重点工作，召开部署安排法治建设专题会。落实年度医院法治建设工作报告制度和年度迎考工作。(责任科室：院办公室)

      (九)深入开展法治宣传教育。贯彻落实学法普法责任清单，制定年度学法普法工作计划，切实将学法普法任务落到实处。推进“互联网+”法治宣传，利用新媒体向职工、患者开展卫生健康法治宣传教育。加强法治文化建设，推进普法宣传下门诊、进病房等活动。(责任科室：院办公室、医务科、护理部等)

      (十)建立健全领导干部学法机制。严格落实领导干部学法制度，将相关法律法规纳入中心组学习内容，提高领导干部法律意识和依法管理水平。(责任科室：组织人事科)

       五、有效化解医患矛盾纠纷

      (十一)完善信访、投诉工作制度。持续深入开展矛盾隐患排查化解，完善医患纠纷预防和处理制度流程，强化源头预防。加强重点群体和人员教育疏导，强化部门责任，做到有访必接，有访必回。(责任科室：院办公室、行风办、组织人事科、医务科)

      (十二)依法处置医患纠纷。贯彻执行《中华人民共和国执业医师法》《医疗机构管理条例》《医疗纠纷预防和处理条例》《江苏省医疗纠纷预防与处理条例》等卫生法律法规规章及技术规范。深入推进平安医院创建活动，促进医患纠纷依法有效解决。进一步完善医疗服务质量管理体系，严格执行医疗质量安全核心制度，实施新一轮改善医疗服务行动计划，科学控制医疗费用不合理增长，力争医疗服务综合满意度保持在90%以上。(责任科室:医教科、护理部、行风办)